Task Force Expert:in und Projektleiter:in Organisationsentwicklung und Personalentwicklung

Zeitraum: Juli - Dezember 2026

Zeitumfang: 2–6 Std./Woche

Ort: Mobile Office

Art der Stelle: Ehrenamtlich

• Definition eines universell verwendbaren Kompetenzmodells für Volt (umfangreiche Vorarbeiten bereits vorhanden, diese müssen mit relevanten Stakeholdern verprobt werden vor Veröffentlichung der V1.0)
• Definition der Einzelkompetenzen (allgemeinverständliche Beschreibung, differenziert nach Erfahrungsstufen) zur Verwendung in Stellenbeschreibungen, Kompetenzbeurteilung, und Entwicklungsplänen
• Zusammenarbeit mit dem europäischen CiviCRM Team zur technischen Implementierung des Modells im Mitgliedermanagement (Erhebung von Interessen und Kompetenzen je Mitglied, kompetenzbasierte Erfassung von Aufgaben/Positionen, Prototyp eines Matching-Algorithmus)
• Betreuung und Auswertung eines Pilotversuchs, in dem einzelne Landesverbände CiviCRM zum proaktivem Talent-Management für ihre Mitglieder nutzen
• Erstellung eines Konzepts und Umsetzungsvorschlages für Scouting (reaktiv zur Besetzung offener Positionen, proaktiv zur gezielten Entwicklung von Mitgliedern) auf Basis von Kompetenzmodell und CiviCRM

• Regelmäßige Weekly Termine mit dem Projektteam zum Status Quo und nächsten Schritten
• Leitung bzw. Teilnahme an Workshops zur Weiterentwicklung und Operationalisierung von Konzepten
• Abstimmung mit BuVo, Bundesgeschäftsstelle, den am Pilot teilnehmenden LaVos und ggfs. DE Academy, zur Einbettung von Projekt/Konzepten in bestehende strategische Vorhaben
• Konzeptionelle Arbeit zur Weiterentwicklung von Kompetenzmodell und fachlichen Anforderungen an CiviCRM
• Zusammenarbeit mit dem EUR HR/Tech Team und ggfs. dem externen Systemhause, zur Implementierung des Prototyps und möglichem Roll-Out des IT-gestützten Skill Management für weitere Volt-Länder
• gerne auch zwei zusätzliche AG Mitglieder mit unterschiedlichen Schwerpunkten
• a) fachlich: Kompetenzmodell finalisieren, inhaltliche Abstimmung mit Stakeholdern innerhalb Volt
• b) IT-Fokus: Technische Implementierung mit CiviCRM-Team, Betreuung des Pilotversuchs

• Praxiserfahrung in der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden, aus einer Rolle im Bildungsmanagement und/oder als Führungskraft mit direkter Personalverantwortung
• Kenntnisse zu Volts Aufbaustruktur, Rollen und Aufgabenprofilen
• Erfahrung im Stakeholdermanagement zu Fachexperten und IT-Rollen
• Erfahrung in der Gestaltung von Datenmodellen und dem Anforderungsmanagement für Software-Implementierungsprojekte
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management von komplexen/interdisziplinären Projekten
• Pragmatische und „hands-on“ Vorgehensweise bei Herausforderungen mit zahlreichen Stakeholdern, konkurrierenden Interessen und wechselnden Prioritäten
• Du bist oder wirst Mitglied von Volt Deutschland

Wenn du Interesse hast, den neuen erweiterten Bundesvorstand in dieser wichtigen Phase zu begleiten, freuen wir uns über deine Nachricht.

Bitte beschreibe kurz deine Erfahrungen in den Bereichen Moderation, Facilitation, Coaching oder Organisationsentwicklung sowie deine zeitliche Verfügbarkeit im genannten Zeitraum.

Nach Sichtung der Bewerbungen laden wir geeignete Kandidat zu einem Kennenlerngespräch mit Vertreter der Task Force Professionalisierung ein. Im Mittelpunkt stehen dabei insbesondere deine Erfahrungen in der Begleitung von Teams, deine Moderations- und Facilitation-Kompetenzen sowie dein Verständnis von Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung.

Unser Ziel ist es, gemeinsam herauszufinden, ob die Rolle und die Erwartungen beider Seiten gut zusammenpassen.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich anhand ihrer fachlichen Qualifikation bewertet. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung.

Deine personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden deine Daten entsprechend den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.