Task Force Expert*in und Projektleiter:in in Erwachsenenbildung und -training

Zeitraum: Juli - Dezember 2026

Zeitumfang: 2–6 Std./Woche

Ort: Mobile Office

Art der Stelle: Ehrenamtlich

Definition von Rollenprofilen insb. für die Rollen, Local und Functional Lead sowie Landes- und Bundesvorstände. Ziel ist es, ein einheitliches Rollenverständnis auf allen Ebenen zu haben, um Anschlussfähigkeit sicherzustellen und Verantwortungsdiffusion wirksam zu verhindern.

Erarbeitung von praxisorientierten Entwicklungs- und Lernpfaden für die einzelnen Rollen. Ggf. einzelne Piloten in Kooperation mit der Academy praktisch umsetzen.

• Regelmäßige Weekly Termine mit dem Projektteam zum Status Quo und nächsten Schritten
• Leitung bzw. Teilnahme an Workshops zur Ideengenerierung und Überprüfung der Ergebnisse
• Interviewdurchführung mit verschiedenen Stakeholdern (u.a. DE/EUR Academy & DE Community)
• Erarbeitung von didaktisch und konzeptionell ausgereiften Learning Journeys, die rollenspezifisch unsere Mitglieder auf allen Ebenen befähigen.Überführung der Konzepte in die Praxis. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit BuVo, LaVos, Academy, Bundesgeschäftsstelle und Community notwendig.

• Pädagogische Ausbildung oder umfangreiche Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Workshopentwicklung oder
• Praxiserfahrung in der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden, aus einer Rolle im Bildungsmanagement und/oder als Führungskraft mit direkter Personalverantwortung
• Kenntnisse zu Volts Aufbaustruktur, Rollen und Aufgabenprofilen
• Erfahrung im Stakeholdermanagement
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management von komplexen/interdisziplinären Projekten
• Pragmatische und „hands-on“ Vorgehensweise bei Herausforderungen mit zahlreichen Stakeholdern, konkurrierenden Interessen und wechselnden Prioritäten
• Du bist oder wirst Mitglied von Volt Deutschland

Wenn du Interesse hast, den neuen erweiterten Bundesvorstand in dieser wichtigen Phase zu begleiten, freuen wir uns über deine Nachricht.

Bitte beschreibe kurz deine Erfahrungen in den Bereichen Moderation, Facilitation, Coaching oder Organisationsentwicklung sowie deine zeitliche Verfügbarkeit im genannten Zeitraum.

Nach Sichtung der Bewerbungen laden wir geeignete Kandidat zu einem Kennenlerngespräch mit Vertreter der Task Force Professionalisierung ein. Im Mittelpunkt stehen dabei insbesondere deine Erfahrungen in der Begleitung von Teams, deine Moderations- und Facilitation-Kompetenzen sowie dein Verständnis von Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung.

Unser Ziel ist es, gemeinsam herauszufinden, ob die Rolle und die Erwartungen beider Seiten gut zusammenpassen.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich anhand ihrer fachlichen Qualifikation bewertet. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung.

Deine personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden deine Daten entsprechend den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.