HR Specialist – Recruiting, Administration & Employer Branding (m/w/d)

Die Engineering Dobersek GmbH sucht einen engagierten HR Specialist – Recruiting, Administration & Employer Branding um unser Personalmanagement-Team am Standort Mönchengladbach zu unterstützen. Als innovativer Anlagenbauer mit Fokus auf viele Bereiche der Rohstoffaufbereitung und über 40 Jahren Kompetenz in Engineering streben wir danach, unseren Kunden maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen zu bieten. Sie haben Lust gemeinsam mit uns erfolgreiche und innovative Unternehmensstrategien zu entwickeln und das Unternehmen bei einer spannenden Reise zu begleiten, bei der Sie viele Möglichkeiten haben eigene Ideen einzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Position richtet sich ausdrücklich an Berufseinsteiger, Quereinsteiger sowie erfahrene Fachkräfte. Je nach Interesse und Stärken besteht zudem die Möglichkeit, sich im Rahmen der Tätigkeit in weitere HR-Themen einzuarbeiten und eigene Schwerpunkte zu entwickeln. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen eine passende Rolle zu gestalten, die sowohl zu Ihren Fähigkeiten als auch zu Ihren beruflichen Zielen passt.

• Aufbau und Umsetzung von Social-Media-Recruiting und Employer Branding
• Operatives Recruiting inkl. Bewerbermanagement und Interviews
• Ganzheitliche Betreuung administrativer HR-Prozesse (Eintritt bis Austritt)
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-Fragen
• Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
• Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Prozessen 

• Erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung, Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Teamfähigkeit sowie Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Russischkenntnisse von Vorteil

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich für Überstunden
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
• Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
• Internationales Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima
• Kostenloser Kaffee und Kakao sowie Mineralwasser
• Essensmöglichkeiten nur 2 Minuten zu Fuß entfernt (Supermarkt, Bäcker, Imbiss, Eisdiele)
• Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude
• Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teilnahme am Firmenlauf
• Gemeinsame Sportangebote (Volleyball, Fußball)