DE Gleichberechtigung Co-Lead m/d

Bewerte unsere Prozesse und Aktionen aus der Sicht einer gleichberechtigten Gesellschaft, sprich mit Minderheiten und Betroffenen und schlage Verbesserungen vor

Bewerbungsfrist:

Zeitumfang: 5 Std/Woche (je nach Möglichkeit)

Projekt-Zeitraum: gerne langfristig (12 Monate bis Dauerhaft)

Beginn: als bald als Möglich

Ort: mobile Office

Diese Rolle ist ehrenamtlich

DE Gleichberechtigung setzt sich außerhalb und innerhalb von Volt für gelebte, intersektionale Gleichberechtigung ein. Gleichberechtigung ist dabei sowohl ein eigenständiges Team als auch ein Querschnittsthema in anderen Functional Teams. Projekte wie beispielsweise Diverser Wachsen, Inklusive Parteitage oder HeForShe fördern aktiv Gleichberechtigung und werden u.a. vom Team Gleichberechtigung initiiert oder vorangetrieben. Immer mit dem Ziel, Gleichberechtigung für alle Volter*innen zu ermöglichen.



Weitere Infos zum Team und Aktuelles findest du im Hailo-Hub

Politik wird bisher von einer sehr einheitlichen Gruppe gestaltet, aber nur wenn jede*r in Parteien vertreten sein kann, ist Politik für alle möglich. Das Gleichberechtigungs-Team baut Hindernisse ab, schafft inklusive Strukturen und fördert Bewusstsein für das Thema. Dazu brauchen wir deine Hilfe das Thema innerhalb von Volt Deutschland auf die Agenda zu bringen (z.B. als Ansprechpersonen, durch Aufklärungsarbeit, Berichte)

als Co-Lead

• Interessiert du Menschen für Zusammenarbeit und Mitarbeit im Team
• schärfst du die strategischen Ziele für die kommenden Monate und Jahre und formst mit dem Team daraus umsetzbare  Projekte
• baust du Kontakt zu den Gleichberechtigungsaufbeauftragten der Länder auf bzw unterstützt die Landesverbände diese zu aufzubauen
• organisiert du die Kommunikationskanäle (Schwerpunkt Haiilo oder offene Calls)
• stärkst du idealerweise auch das Netzwerk innerhalb und außerhalb  von Volt

• Du bringst Eigeninitiative mit und übernimmst Verantwortung.
• Du bist Brückerbauer-Fähigkeiten und hast Freude an der Kommunikation, Organisieren und Netzwerken mit Menschen.
• Du zeichnest dich durch Empathie und Sensibilität aus.
• Du hast einen Gerechtigkeitssinn und Interesse an Gleichberechtigungsthemen.
• Du arbeitest gerne im Team und empowerst andere.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und reflektierst deine Kapazitäten.
• Du identifizierst dich mit den Werten und der Vision von Volt und Du bist Mitglied bei Volt Deutschland.

Nice to have aber keine Voraussetzung:

Erste Erfahrung in der Leitung von Teams ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

• Du kannst dein Wissen zu Gleichberechtigung anwenden und ausbauen.
• Du hast die Chance, die Parteistrukturen nachhaltig inklusiver zu gestalten.

Du erhälst

• Unterstützung von erfahrenen Volter*innen
• Eine Bescheinigung über dein ehrenamtliches Engagement

Wenn du dir unsicher bist oder Fragen hast, steht dir Carmen Zeller als Ansprechperson und amtierende Co-Lead unter [email protected] zur Verfügung.

Wenn du Feuer und Flamme bist, beantworte im Bewerbungsformular bitte folgende Fragen:

• Warum hast du Lust, diesen Bereich zu unterstützen?

• Welche Fähigkeiten bringst du mit? Was hast du bisher bei Volt gemacht?

Optional kannst du deinen Lebenslauf oder Informationen zu deinem Werdegang beifügen.

Volt wird durch die Vielfalt seiner Menschen gestärkt und gewährleistet die Gleichstellung aller Geschlechter.

Wir ermutigen insbesondere Menschen mit Behinderung, Personen mit internationaler Familiengeschichte, LGBTQIA+ sowie Menschen jeder Glaubensrichtung, sich zu bewerben.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin bewertet. Talente werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

Deine personenbezogenen Daten werden ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verarbeitet und nach Abschluss des Verfahrens nach sechs Monaten vollständig gelöscht.